■「中国人は採用しない」東大特任准教授の問題発言を受け、東大が謝罪「大学側とは一切関係無い」批判に対しても「日本語通じない下級国民」とツイートしていました東京大学大学院情報学環・学際情報学府の特定短時間勤務有期雇用教職員（特任准教授）が、「（自身の経営する会社では）中国人は採用しません」「中国人って時点で面接に呼びません

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1ばーど ★2019/11/25(月) 11:10:31.38ID:u9dBf7e89 ■「中国人は採用しない」　東大特任准教授の問題発言を受け、東大が謝罪「大学側とは一切関係無い」

批判に対しても「日本語通じない下級国民」とツイートしていました

東京大学大学院情報学環・学際情報学府の特定短時間勤務有期雇用教職員（特任准教授）が、「（自身の経営する会社では）中国人は採用しません」「中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」などとツイートした問題で、同学環長・学府長がサイト上で「学環・学府の活動とは一切関係ない」とする見解を発表しました。

この見解は特任准教授として同学環・学府に勤めている大澤昇平さんがTwitterで「（自身が経営する）Daisyでは中国人は採用しません」「中国人のパフォーマンス低いので営利企業じゃ使えない」「中国人は面接に呼ばない。書類で落とす」などと投稿し、批判が殺到していたことを受けて発表されたもの。大澤さんはこのツイートへの批判に対しても「無能を採用する方が業績悪化のリスク高まる」「日本語通じない下級国民のパヨクが沸いてるなー」などとツイートし、炎上状態となっていました。
　
同学環長・学府長の越塚登さんは「これらの書き込みは、当該教員個人または兼務先組織に関するものであり、学環・学府の活動とは一切関係がありません」とした上で、「学環・学府構成員から、こうした書き込みがなされたことをたいへん遺憾に思い、またそれにより不快に感じられた皆様に深くお詫び申し上げます」と謝罪しています。

以下ソース先で

2019年11月24日 14時06分
https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1911/24/news016.html
https://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1911/24/ik1609511_oosawa001_w490.jpg

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■寄付講座担当特任准教授の不適切な書き込みに関する見解

※中略

この度、本講座の担当特任准教授（以下「本特任准教授」）が、SNS等で特定個人及び特定の国やその国の人々に関する不適切な書き込みを複数展開したことを受け、本講座に寄付をする当社グループに対する言及もいくつか行われております。マネックスグループは、元来ダイバーシティを尊重する企業であり、また、持続可能な経営を進めて行くため、人権の尊重を事業活動における重要課題として認識し、人権の尊重の更なる実践に向けて「マネックスグループ人権方針」を制定しております。

本日、東京大学大学院情報学環・学際情報学府より「学環・学府特任准教授の不適切な書き込みに関する見解」が発表されましたが、当社としては、本特任准教授の価値観は到底受け入れられるものではなく、書き込みの内容及び現在の状況に関して、極めて遺憾であります。

以上のことから、今後、本特任准教授の本講座に対する寄付は速やかに停止する方針です。

2019年11月24日
マネックスグループ株式会社
代表執行役社長CEO 松本 大
https://www.monexgroup.jp/jp/news_release/news_release/news_release-20191124/main/00/link/20191124_release.pdf

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■当社出資先の代表者によるSNS等への投稿に対する見解

当社の出資先企業の代表者が、SNS等において、特定の個人、特定の国やその国の人々に関する不適切な内容の投稿を複数回行いました。

当該投稿は、かかる代表者個人によるものであり、当社グループの活動とは一切関係ございません。また、当社グループでは、グローバルに展開している事業を有し、かつ、国籍の異なる多様な人財が従業員・パートナーとして活躍しており、当該投稿は当社グループのビジョン・見解とは反するものと考えております。

当社は当該出資先企業に対してあくまでマイノリティ出資をしているにとどまりますが、今回の件に関しては、改めて代表者から意見を聴取し、事情を調査・確認したうえで、当社としての対応を図ってまいりたいと考えております。

当社グループは、いかなる差別にも断固反対する立場をとっております。今回の当社の出資先企業代表者による投稿の内容は誠に遺憾であり、また、一連の投稿で不快に感じられた方々に深くお詫び申し上げます。

株式会社リミックスポイント
https://www.remixpoint.co.jp/corporate/news/2019/6223

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