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乗務が終わった後、運賃箱に入った硬貨や回数券などを精算したが、千円札は制服のポケットに入れた。
１週間後、市がドライブレコーダーを確認して業務状況の点検をした際に着服が発覚した。
男性は直前に新型コロナウイルスに感染して１０日ほど出勤できず給料が少なかったことを一因に挙げ「千円では足しにならないが、魔が差してやってしまった」と説明した。
これを受けて市が開いた懲戒委員会では「免職」が相当となった。
「金額が少ないから処分を軽くすべきだ」と同情を寄せる声はなく、むしろ「公金の横領は市民からの信用を著しく失墜させる。マイナスの影響は多大だ」と厳しい意見が出たという。
３月に懲戒免職となり、これに伴い約１２１１万円の退職手当も全額不支給となった。
男性は、懲戒免職と全額不支給のいずれも不当だとして提訴した。
男性はまず「千円札をどうして入金しなかったのかと、毎日考えている。後悔してもしきれない」と反省を口にした。
男性の着服行為が全額不支給に相当するかどうかの是非ではなく、
あくまで市の判断に合理性があるかどうか、という観点で示されたというのが今回のポイントだ。
一時は二審判決によって救われたかに見えたが、最終的に退職手当約１２００万円を受け取れないことが確定した男性。
上告審判決の当日、法廷に姿を見せなかった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5cbbb70ed83776905a193c5c2e547e8810be5fdf?page=2
1210万9000円あげたらええやろ
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